Pada 19 Oktober 2021, Hitachi Asia dengan bangga menyelenggarakan Diskusi Panel Keragaman & Inklusi (Diversity & Inclusion, D&I) pertamanya, yang berfokus pada tema “Memetakan Jalan Menuju Keragaman dan Inklusi Tenaga Kerja – Tantangan dan Manfaat”.
Selama sesi interaktif, panelis kami, Ibu Carrie Tan, Bapak Shamil Zainuddin, Bapak Patrick Zhao, dan Bapak Tang Chay Wee, berkumpul bersama untuk berbagi wawasan berharga mereka tentang menciptakan tempat kerja yang inklusif, bagaimana menghindari masalah seperti tokenisme*), dan strategi untuk mempertahankan tenaga kerja yang berkelanjutan. Peserta juga terlibat dalam sesi tanya jawab interaktif tentang bagaimana kita dapat bersama-sama menciptakan tempat kerja yang aman dan inklusif dalam menghadapi tantangan yang disebut unconscious bias**).
Meskipun tidak dapat berpartisipasi secara langsung, Chief Diversity & Inclusion Officer (Pejabat Kepala Keragaman & Inklusi) kami, Ibu Lorena Dellagiovanna, bergabung dengan kami melalui rekaman wawancara untuk menyampaikan arah Hitachi Grup untuk D&I dan bagaimana mengatasi tantangan-tantangan utama D&I yang umum terjadi di Asia Tenggara. Ibu Lorena juga berbagi semangat dan saran untuk perjalanan D&I ke depan.
Melalui sesi ini, rekan-rekan kita di perusahaan Hitachi Grup di kawasan ASEAN mendapat banyak manfaat dan wawasan yang diberikan panelis kami. Bersama-sama, kita akan berusaha untuk mencapai visi D&I!