Di Awal Tahun Fiscal 2019
Yth Para Kolega,
Tahun 2019 telah berjalan! Saya harap tahun lalu adalah tahun yang produktif bagi Anda semua dan dedikasi Anda tidak akan pudar dan semakin baik di tahun fiskal 2019.
Bulan lalu, saya mendapat hak istimewa merekam video pendek untuk menjelaskan apa artinya Inovasi Sosial dan seberapa pentingnya di ASEAN. Di dalamnya, saya menyoroti potensi Asia Tenggara dan bagaimana teknologi Hitachi memainkan peran penting dalam membantu meningkatkan standar hidup bagi masyarakat secara global.
Sebagaimana yang diketahui, Hitachi, Ltd. telah memulai serangkaian struktur bisnis baru dalam usahanya menjadi yang terkemuka untuk menghadapi berbagai tantangan yang lazim dijumpai di tengah masyarakat maupun konsumen.
Struktur-struktur bisnis tersebut berfokus pada lima bidang, yaitu (1) Mobilitas; (2) Kehidupan Manusia; (3) Industri; (4) Energi; dan (5) IT. Dengan lima struktur baru ini, Hitachi diharapkan dapat memberikan solusi dan manfaat yang lebih baik dan lebih menyeluruh.
Hitachi Asia juga melakukan perombakan demi mencapai sinergi yang lebih baik. Unit Usaha Inovasi Sosial (Social Innovation Business Unit) hijrah menjadi bagian dari Hitachi Asia (Thailand) Co., Ltd. dan berganti nama menjadi “Unit Usaha Solusi Urban” atau “Urban Solutions Business Unit”. Selain itu, kita juga mendirikan “Pusat Penelitian & Pengembangan” (“Research & Development Center”) di Hitachi Asia (Thailand) Co., Ltd. Melalui restrukturisasi Corporate Strategy Office dan terbentuknya APAC Strategic Management Office, sinergi Hitachi akan lebih terfokus di kawasan ini.
Saya tahu bahwa Perusahaan Grup Hitachi dan Unit-unit Usaha Lain juga telah melakukan perombakan internal. Hal ini menunjukkan bagaimana lanskap dan lingkungan di sekitar kita senantiasa berubah. Dalam usaha menjadi pemimpin di bidangnya, kita juga harus mampu beradaptasi terhadap perubahan. Hanya dengan perubahan kita akan dapat bertumbuh dan menjadi pemimpin di tengah masyarakat.
Selain struktur bisnis yang terus berkembang, Hitachi juga mendorong perkembangan karir karyawan yang bukan warga negara Jepang untuk menjabat posisi Executive Officer di berbagai kawasan di dunia, termasuk para profesional di luar Hitachi. Budaya yang inklusif dan keberagaman demikian bukan hal yang baru di Hitachi dan terbukti memberikan keuntungan kompetitif bagi Hitachi untuk menjadi pemain ujung tombak di dunia!
Harapan saya adalah agar semua orang memanfaatkan keahlian dan pengalaman masing-masing demi kebaikan masyarakat dan konsumen.
Oleh karena itu, mari kita pererat kerja sama dengan sesama kolega, mitra usaha dan konsumen. Mari kita tunjukkan inisiatif untuk beradaptasi dalam menunjang Usaha Inovasi Sosial di tingkat global. Mari kita bekerja sama dan bersatu mencapai tujuan meraih pendapatan JPY700 milyar di tahun 2021.
Akhir kata, saya berpesan agar setiap orang selalu ingat untuk mematuhi peraturan dalam segala hal yang dilakukan, baik pekerjaan besar maupun kecil. Mari kita bekerja dengan baik dan benar.
Kosuke Horiuchi
Managing Director
Hitachi Asia Ltd.