Hari Perempuan Internasional 2023: Merangkul Kesetaraan

Kesetaraan adalah istilah yang sering digunakan, tetapi tidak selalu benar - benar dianut. Kesetaraan berarti menciptakan dunia yang adil dan setara di mana setiap orang memiliki akses peluang yang sama, terlepas dari jenis kelamin, ras, etnis, atau karakteristik lain yang membuat mereka berbeda dari yang lain.

Di bulan Maret, Hitachi mempromosikan kesetaraan gender melalui Hari Perempuan Internasional ‘International Women's Day’ (IWD) dengan tema "Kesetaraan dan Inklusi Gender: Dengan melibatkan Pria sebagai pendukung. "Kami menggandeng Catalyst untuk mempromosikan konsep MARC (Men Advocating Real Change). Inisiatif ini mengakui bahwa kesetaraan gender bukan hanya masalah perempuan - ini adalah masalah yang mempengaruhi semua orang. Hanya dengan melibatkan Pria sebagai sekutu dan pendukung kesetaraan gender, kita dapat menciptakan dunia yang adil dan inklusif untuk semua.

Hitachi akan memberikan serangkaian komunikasi dan pelatihan untuk semua karyawan Hitachi selama bulan Maret. Kami akan memulai pada tanggal 1 Maret dengan webinar pertama, di mana Lorena Dellagiovanna, Chief Sustainability Officer dan CDEIO dari Hitachi, Ltd. akan memperkenalkan Jose Romero dari Catalyst untuk menjajaki kesempatan untuk melibatkan pria sebagai pendukung kesetaraan gender, mengapa hal ini penting, dan apa yang pria dapatkan dari kesetaraan dan inklusi yang lebih besar. Kami akan melihat hambatan dan pendukung bagi pria untuk terlibat dalam upaya Keanekaragaman, Kesetaraan dan Inklusi, dan tindakan apa yang dapat diambil oleh organisasi dan individu dari semua gender untuk membangun keterampilan advokasi dan kemitraan gender. Kami menyambut rekan-rekan dari semua gender untuk bergabung dalam acara ini, dengan tujuan untuk mempelajari bagaimana mengatur lingkungan yang aman untuk memulai percakapan dan mendorong inklusi dalam kehidupan kita sehari-hari.

Siapa pun bisa menjadi pendukung kesetaraan gender. Dapat dimulai dengan mendengarkan dengan rendah hati, belajar dari satu sama lain, merenung, dan mengerahkan upaya. Organisasi harus berupaya untuk menciptakan lingkungan yang memberdayakan semua karyawan untuk menjadi pedukung. Ini berarti menumbuhkan budaya tempat kerja di mana setiap orang dapat merasa nyaman berbicara tentang isu-isu yang berkaitan dengan kesetaraan dan inklusi, dan di mana suara mereka didengar dan dihormati.

Melibatkan pria sebagai pendukung kesetaraan dan inklusi gender sangat penting dalam menciptakan tempat kerja di mana setiap orang dapat berkembang. Pria memiliki peran unik untuk dimainkan dalam proses ini, dan MARC menyediakan platform bagi mereka untuk menjadi agen perubahan di organisasi mereka. Inisiatif Hitachi untuk mempromosikan kesetaraan gender selama bulan IWD merupakan langkah untuk menciptakan tempat kerja yang lebih adil dan inklusif, di mana setiap orang memiliki akses kesempatan yang sama untuk berhasil. Dengan merangkul kesetaraan, kita dapat menciptakan dunia yang adil dan juga untuk semua.