สารจากท่านประธาน Nakakita (CONNECT ต.ค. 2020)

เรียน พนักงานทุกท่าน

ยินดีต้อนรับสู่ ครึ่งหลังของปี FY2020!

เป็นเวลาหลายเดือนแล้วนับจากวันที่ผมเดินทาง ไปทำงานครั้งล่าสุด สิ่งที่เคยเป็นเรื่อง “ปกติ” สำหรับผมก็กลายมาเป็นประสบการณ์ที่แปลกใหม่ที่ให้ความอิสรเสรีเมื่อผมนั่งอยู่ในเครื่องบิน รอที่จะมาถึงสิงคโปร์ ผมยังไม่ได้พบกับคุณอีกหลายคนเป็นการส่วนบุคคลมานานระยะหนึ่งแล้ว แต่ต้องขอบคุณงาน HAS Bi-annual Gathering ที่ทำให้ผมมีความสุขที่ได้ “พบ” กับทุกคนอีกครั้งผ่านช่องทางออนไลน์

ใน FY2020 ได้ให้บททดสอบอันท้าทายแก่พวกเราบนโลกที่ต้องต่อสู้กับโรคร้ายชนิดใหม่ที่อันตรายถึงแก่ชีวิต เมื่อเราเข้าสู่เทอมใหม่นี้ ผมรู้สึกยินดีที่จะได้เห็นการแสดงออกถึงความสามัคคี ความจริงใจ และจิตวิญญาณของการเป็นนักบุกเบิก ซึ่งเป็นค่านิยมของ Hitachi ที่ทำให้เราทุกคนเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ในขณะที่เราก็ยอมรับกับความปกติวิถีใหม่ ขอบคุณที่เชื่อมั่นในตัวผมในฐานะผู้นำของคุณ และเชื่อมั่นในความสามารถของ Hitachi

เมื่อย้อนกลับไปดูผลประกอบการล่าสุดของเรา COVID-19 ส่งผลกระทบต่อธุรกิจเราอย่างแน่นอน ในขณะเดียวกันก็มีโอกาสใหม่ๆ อีกมากมาย ผมประทับใจเป็นการส่วนตัวกับหนึ่งในความพยายามของทีมของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งการคิดเร็วทำเร็วในการช่วยเหลือเจ้าหน้าที่เพื่อต่อสู้กับโรคร้ายด้วยนวัตกรรมของโซลูชันด้านดิจิทัล จิตวิญญาณนี้เป็นสิ่งที่น่ายกย่อง และเป็นสิ่งที่เราต้องการใน Hitachi เพื่อที่เราจะได้ทำสิ่งดีๆ เป็นประโยชน์ให้กับสังคมของเราต่อไป

การทำงานร่วมกันอันมีคุณค่าอื่นๆ รวมถึง Lumada ที่ได้สร้างพันธมิตรร่วมกับ Microsoft เพื่อพัฒนาโซลูชันด้านดิจิทัลรุ่นใหม่สำหรับอุตสาหกรรมการผลิตและโลจิสติกส์ จากความร่วมมือล่าสุดของเรากับบริษัท Nasket Retail จำกัดจะเห็นถึงการขยายตัวของโซลูชันด้านดิจิทัลของเราสำหรับเมืองอัจฉริยะ โซลูชันที่เราและพันธมิตรของเราร่วมกันสร้างขึ้นนี้ จะนำมาซึ่งโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมและมีความเป็นดิจิทัลมากขึ้น เพื่อพัฒนาวิถีชีวิตในเมืองให้ดีและมีความสุขมากยิ่งขึ้น

ย้อนกลับไปถึงข้อความวิดีโอของผมในเดือนมิถุนายน ค.ศ. 2020 ผมได้กล่าวว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ดีที่เราจะได้กลับมาทบทวนวิถีชีวิตของเรา และในวันนี้ เราก็ต้องการแนวทางที่แตกต่างออกไปเพื่อจัดการกับความท้าทายของสังคม ซึ่งมีความจำเป็นอย่างต่อเนื่องที่จะต้องกลับไปมองดูและคิดทบทวนว่าเราจะสามารถสื่อสารเกี่ยวกับโซลูชันของเราให้กับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร แม้ว่าเราจะทำงานระยะไกล (Remote Working) ก็ตาม

จากการเพิ่มขึ้นของการประชุมเสมือนจริงและความเป็นไปได้ที่จะต้องใช้เวลาเพิ่มอีกสองสามเดือนก่อนที่พนักงานส่วนใหญ่จะกลับไปทำงานที่สำนักงาน ผมต้องการให้ทุกคนดูแลรักษาสุขภาพของตนเอง ไม่ใช่แค่เพียงร่างกาย แต่ยังรวมถึงสภาพความคิดและจิตใจ และสุขภาพทางอารมณ์ของทีมของคุณอีกด้วย ช่วยดูแลกันและกัน มีน้ำใจ และให้ความช่วยเหลือทุกครั้งที่คุณสามารถกระทำได้ เราจะผ่านพ้นช่วงเวลานี้และก้าวเดินไปด้วยกัน

ในฐานะผู้นำของคุณ ผมให้คำมั่นและมั่นใจที่จะเดินร่วมทางไปกับคุณตลอดช่วงเวลาพิเศษนี้ เข้มแข็งไปด้วยกันและรักษาอุปนิสัยเชิงบวกนี้ไว้ เราคือ One Hitachi!

Kojin Nakakita
Chairman
Hitachi Asia Ltd.