พม่าในสายตาของฉัน

ในฐานะบรรณาธิการของ CONNECT และสมาชิกของกลุ่มการสื่อสารองค์กรของบริษัท Hitachi Asia จำกัด (HAS-CCG: Hitachi Asia Ltd. Corporate Communications Group) ฉันมักจะมองหาเนื้อหาที่เป็นเรื่องเด่นในจดหมายข่าวอิเล็กทรอนิกส์รายเดือนของ Hitachi Asia ในขณะที่วัตถุประสงค์แรกเริ่มของการเดินทางในครั้งนี้ คือ เพื่อเริ่มต้นการฝึกอบรมการสร้างแบรนด์ (Inaugural Brand Training) สำหรับพนักงานในพม่า ฉันยังได้ใช้โอกาสนี้ในการเตรียมการล่วงหน้าเพื่อเยี่ยมชมกลุ่มบริษัท Hitachi (GoCs: Hitachi Group Companies) อีกสองแห่ง เพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจของ Hitachi ในพม่าและวิธีการที่ Hitachi มีส่วนร่วมสนับสนุนโลกในส่วนนี้

สำหรับการฝึกอบรมการสร้างแบรนด์ ฉันได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคุณ Thu Thu และคุณ Thiri ที่มาจากบริษัท Hitachi Asia จำกัด สาขาพม่า (HAS-MM: Hitachi Asia Ltd. Myanmar Branch) และคุณ Thu Thu ยังเป็นผู้ประสานงานหลักสำหรับการเดินทางครั้งนี้ เราได้เริ่มการเดินทางครั้งแรกของเราไปยังพม่าร่วมกับ Clarice หัวหน้าบรรณาธิการของ CONNECT

วันพฤหัสบดีที่ 5 กันยายน ค.ศ.2019 เวลา 09.00 น. ที่ HAS-MM

ที่สำนักงาน HAS-MM

ในฐานะแขกของ HAS-MM เราได้ทักทายกับเจ้าภาพของเราก่อน ซึ่งเราได้พบกับคุณ Daiju Nakamura ผู้จัดการทั่วไปของ HAS-MM และพนักงานในสำนักงานของเขา นับว่าเป็นเรื่องดีที่ในที่สุดเราก็ได้พบกับผู้ที่เราติดต่อผ่านอีเมลตลอดเวลาที่ผ่านมานี้

คุณ Nakamura รับช่วงต่อในการคุมบังเหียนของ HAS-MM ในเดือนเมษายน ค.ศ.2019 และเขาก็ได้เห็นถึงศักยภาพอันมากมายในประเทศนี้ เขารู้สึกตื่นเต้นมากที่จะสร้างความแตกต่างในพม่า และเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถานะของ Hitachi ในที่แห่งนี้ โปรดรับชมคลิปการสัมภาษณ์ของเขาที่นี่เพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติม

HAS-MM ถูกก่อตั้งขึ้นในปีค.ศ.2014 ด้วยวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งโครงการและโครงสร้างพื้นฐานเพื่อการขยายธุรกิจเพื่อสังคมของ Hitachi ในพม่า และเนื่องจากเราจะกลับมาที่นี่ในวันพรุ่งนี้สำหรับการฝึกอบรมการสร้างแบรนด์ หลังจากนั้นไม่นานเราจึงออกเดินทางไปยัง HEM

วันพฤหัสบดีที่ 5 กันยายน ค.ศ.2019 เวลา 10.00 น. ที่ Hitachi Elevator Myanmar (HEM)

คุณ Robin คนที่สี่จากซ้ายและคุณ H.Tokuharu คนที่ห้าจากซ้ายพร้อมกับเจ้าหน้าที่ HEM

เราเริ่มต้นจากการทักทายกับคุณ Hikomitsu Tokuharu กรรมการผู้จัดการ (MD) ของ HEM ก่อนที่จะเข้าสู่การทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจและการดำเนินงานของ HEM จากคุณ Robin ผู้จัดการทั่วไป (GM) ของ HEM

จากการสัมภาษณ์ของเขา เห็นได้อย่างชัดเจนว่าคุณ Robin มีความกระตือรือร้นอย่างมากกับงานของเขาใน HEM เพราะเขาเชื่อมั่นเป็นอย่างยิ่งว่า HEM จะสามารถบรรลุเป้าหมายของพวกเขาได้แม้ว่าพวกเขาจะเริ่มต้นไม่ดีนัก คลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ Robin

โดยสรุป HEM ถูกก่อตั้งขึ้นในปีค.ศ.2015 และในสำนักงานมีพนักงานประมาณ 35 คน นอกจากสำนักงานนี้และศูนย์บริการในเมืองย่างกุ้ง เมื่อไม่นานมานี้ HEM ก็ได้เปิดสำนักงานสาขาใหม่ในเมืองมัณฑะเลย์เมื่อสี่เดือนที่ผ่านมา ทั้งนี้เนื่องจากโรงงานผลิตหลักอยู่ในประเทศไทย ทาง HEM จึงทำหน้าที่เสมือนเป็นศูนย์การขายและการบริการ

ในวันนี้โครงการที่ใหญ่ที่สุดของ HEM คือการจัดหาลิฟต์และบันไดเลื่อนจำนวน 70 หน่วยให้กับ Myanmar Plaza ซึ่งประกอบด้วยโรงแรม, ห้างสรรพสินค้าและอาคารสำนักงานสองอาคาร และมีโครงการต่อเนื่องกับ KBZ Bank HQ ที่ Jasmine City ที่มีกำหนดแล้วเสร็จในช่วงกลางปีค.ศ.2020 ในการจัดหาลิฟต์และบันไดเลื่อนประมาณ 19 หน่วย เนื่องจากพม่าเป็นประเทศกำลังพัฒนาในระยะแรกของการขยายตัวของความเป็นเมือง เราจึงภาคภูมิใจมากที่ได้เรียนรู้ว่า Hitachi เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ และยึดมั่นในพันธกิจของการมีส่วนร่วมช่วยเหลือสังคม ซึ่งเห็นได้ชัดว่าเป็นความฝันของพนักงาน HEM ทุกคนที่จะได้เห็นลิฟต์และบันไดเลื่อนของ Hitachi ถูกติดตั้งไว้ตามส่วนต่างๆ ของเมืองย่างกุ้ง เช่นเดียวกันกับส่วนที่เหลือของประเทศ

Myanmar Plaza ที่ Hitachi ทำการติดตั้งลิฟต์และบันไดเลื่อนจำนวน 70 หน่วยที่นี่

KBZ Bank HQ ที่เมือง Jasmin City ที่มีกำหนดการเปิดในกลางปีค.ศ.2020

หลังจากนี้เราก็มุ่งหน้าไปยังสำนักงานใหญ่ของ HISEM

วันพฤหัสบดีที่ 5 กันยายน ค.ศ.2019 เวลา 14.00 น. ที่สำนักงานใหญ่ของ Hitachi Soe & Electric Machinery Co., Ltd. (HISEM)

สำนักงานใหญ่ของ HISEM

จากขวาไปซ้าย: คุณ Thu Thu, คุณ K.Atsumi, คุณ Hnin, คุณ Y.Hayashi, Clarice, Wylyn และเจ้าหน้าที่ HISEM

ตั้งแต่ HISEM ชนะได้รับรางวัล Inspiration of the Year Global Award (IYGA) ของ Grand Prix เมื่อปีที่แล้ว ฉันมีความต้องการเยี่ยมชมบริษัทที่สร้างแรงบันดาลใจอย่างมากนี้อยู่เสมอ HISEM ถูกก่อตั้งขึ้นในปีค.ศ.2015 โดยการร่วมทุน และคอยให้การสนับสนุนสังคมพม่า ทั้งนี้โครงการ IYGA ของพวกเขาที่ผ่านทางธนาคารโลก จะเห็นถึงการผลิตและการส่งมอบหม้อแปลงไฟฟ้าเกือบ 5,400 หน่วยให้กับหมู่บ้านชนบทของพม่า ที่ซึ่งพวกเขาจะได้มีบทบาทอย่างกระตือรือร้นในการบรรลุเป้าหมายของรัฐบาลที่ตั้งเป้าที่จะบรรลุอัตราการใช้ไฟฟ้า 100% ภายในปีค.ศ.2030

หลังจากการเยี่ยมชมอย่างรวดเร็วที่สำนักงานใหญ่ ที่เราได้ทักทายกับคุณ Yasumasa Hayashi ผู้เป็น MD และคุณ Kenichi Atsumi ผู้จัดการสำนักงานใหญ่ เราก็รีบเดินทางไปยังโรงงานก่อนที่จะหมดวัน

วันพฤหัสบดีที่ 5 กันยายน ค.ศ.2019 เวลา 16.00 น. ที่โรงงาน HISEM

ในที่สุดเราก็อยู่ที่โรงงานของ HISEM! จากซ้าย Wylyn, Su Myat, Clarice และ Thu Thu

เราได้พบกับผู้จัดการฝ่ายการผลิต คุณ Su Myat Aung ที่พาเราเยี่ยมชมรอบๆ โรงงานและเล่าถึงภาพรวมของหม้อแปลงประเภทต่างๆ ที่ HISEM ผลิตขึ้น นับว่าเป็นประสบการณ์เปิดหูเปิดตาอย่างแท้จริงที่ได้อยู่ในโรงงานที่ซึ่งให้แสงสว่างแก่ผู้คนในพม่า เชิญรับฟังถึงสิ่งที่คุณ Su Myat ได้กล่าวถึงเกี่ยวกับงานของเธอใน HISEM

และนี่คืองานทั้งหมดในหนึ่งวัน! ด้วยการต้อนรับขับสู้ที่น่าจดจำของพวกเขา พม่าได้เป็นสถานที่พิเศษมากในใจของฉัน

สถานะของ Hitachi ในพม่าอาจจะยังมีขนาดเล็ก แต่ที่นี่เป็นประเทศที่เต็มไปด้วยศักยภาพ เพราะประเทศเริ่มต้นพัฒนา จึงมีปัญหาสังคมมากมายที่ต้องแก้ไข และนี่เป็นจุดที่ความเชี่ยวชาญของ Hitachi เข้ามาเกี่ยวข้อง จากอาคารและโครงสร้างพื้นฐานไปสู่การใช้ชีวิตในเมืองอัจฉริยะ Hitachi มีทุกโซลูชันที่จะปรับปรุงคุณภาพชีวิตสำหรับชาวพม่า

สักวันฉันหวังว่าจะได้กลับมาที่ประเทศนี้ในฐานะนักท่องเที่ยวเพื่อเพลิดเพลินไปกับเพชรที่ยังไม่ได้เจียระไนเม็ดนี้

แต่สำหรับตอนนี้ ฉันจำเป็นต้องเตรียมตัวสำหรับการฝึกอบรมการสร้างแบรนด์ของ HAS-MM ในวันถัดไป

วันศุกร์ที่ 6 กันยายน ค.ศ.2019 เวลา 09.00 น. ที่การฝึกอบรมการสำนักงานใหญ่ของ Hitachi Soe & Electric

หลังจากทำงานเกี่ยวกับการฝึกอบรมเรื่องแบรนด์เป็นเวลาหลายเดือนกับเพื่อนร่วมงานชาวพม่าของฉัน ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ทำให้มันเกิดขึ้นในที่สุด ทั้งนี้พม่าเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอายุน้อยและสถานะของ Hitachi ก็มีเพียงเล็กน้อย ดังนั้น วัตถุประสงค์ของเราในการเริ่มต้นฝึกอบรมการสร้างแบรนด์ของพม่าคือ:

• เพื่อปรับปรุงการรับรู้ถึงแบรนด์ Hitachi
• เพื่อเผยแพร่ถึงพื้นฐานของ Hitachi Group Identity
• เพื่อสร้างสายสัมพันธ์และจิตวิญญาณของ “One Hitachi” กับ GoCs ในพม่า

ฉันรอคอยที่จะได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับแบรนด์นี้ เพราะนี่จะเป็นครั้งแรกของพวกเราที่จะได้ลองใช้รูปแบบที่แตกต่างไปของการฝึกอบรม ที่ซึ่งเราได้รวมการมีปฏิสัมพันธ์และความสนุกไว้ภายในห้องเรียน ในขณะที่ยังรักษาระดับการมีส่วนร่วมขั้นสูงกับผู้เข้าร่วมฝึกอบรม ทั้ง Clarice และตัวฉันแทบรอไม่ไหวที่จะได้เห็นว่าสิ่งนี้จะเป็นอย่างไร!

3.5 ชั่วโมงถัดไปผ่านไปโดยมีการปฏิสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมอย่างมาก เรามีความยินดีที่ได้เป็นสักขีพยานที่ผู้เข้าร่วมมีความเพลิดเพลินในการฝึกอบรม และมีความสุขที่วิธีการฝึกอบรมอันน่าสนุกสนานและสร้างการมีส่วนร่วมรูปแบบใหม่นี้มีอัตราการคงอยู่ที่สูงขึ้น ผู้เข้าร่วมหลายคนให้ความเห็นว่า ในตอนนี้พวกเขาสามารถเห็นคุณค่าในความหมายที่แท้จริงของค่านิยมหลักของ Hitachi และสามารถเข้าใจถึงวิธีการนำค่านิยมเหล่านี้ไปปรับใช้ในที่ทำงาน นี่เป็นวิดีโอสั้นที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมขั้นสูงตลอดการฝึกอบรม เช่นเดียวกับความคิดเห็นข้อเสนอแนะจากผู้เข้าร่วมบางส่วน

จากความเห็นอย่างจริงใจของคุณ Nakamura ดูเหมือนว่าการฝึกอบรมแบรนด์นี้ได้เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวาง ด้วยการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของ CCG ฉันมั่นใจว่าเพื่อนร่วมงานชาวพม่าของเราจะสามารถเข้าควบคุมดูแลการฝึกอบรมแบรนด์ในพม่าเพื่อเผยแพร่ถึง Hitachi Group Identity ให้กับเพื่อนร่วมงานของพวกเขามากขึ้นในอนาคต

สำหรับตอนนี้ ฉัน Wylyn ขอตัวก่อน!